Вайсфельд заявил, что в клубах КХЛ нанимают генменеджеров не за профессионализм, а за лояльность
Согласно инсайду, экс-генменеджер «Авангарда» Алексей Волков, к которому у омских болельщиков осталось много вопросов по комплектованию команды к нынешнему сезону, и который не так давно «громко» покинул клуб, может найти новое место работы в «Тракторе». Эксперт «Матч ТВ» Леонид Вайсфельд, сам ранее работавший генменеджером в нескольких клубах, рассказал, как вообще сейчас происходят назначения на такие посты.
«Слухи про Волкова комментировать не буду. Другое дело, если бы это уже был свершившийся факт, но пока это не так», — отметил Вайсфельд в разговоре с журналистом Betonmobile.ru Сергеем Бегишевым.
Вайсфельд рассказал, какие образом сейчас вообще подбираются кандидаты на руководящие должности в клубах КХЛ, и почему на таких постах зачастую оказываются люди, дискредитировавшие себя на предыдущем месте работы.
«Ответ на этот вопрос довольно прост. Потому что уровень профессионализма сейчас не имеет решающего значения. Главное – лояльность, «свой-чужой». А результат… Об этом думают только потом. По профессиональному же принципу кадры сейчас подбираются крайне редко. Могу ошибаться, но из моей практики у меня сложилось такое впечатление. Как было во времена, когда я сам работал генменеджером? Когда меня брали на работу в Екатеринбург, я абсолютно не был знаком с руководителями клуба. Они провели мониторинг рынка, повстречались с несколькими кандидатами и остановили выбор на мне. Но это скорее исключение из правил», — вспомнил Вайсфельд.
Читать также:
Далее по теме
Нашли ошибку? Сообщите нам
